奮進正當時∣中鼎高科：乘風破浪 聚力前行

跋涉是中鼎高科征程的起點，求索是其夢想的延續！2020年上半年，中鼎高科認真貫徹落實當升科技年度工作會議精神，貫徹新發展理念，大膽開拓，聚力前行，面對新形勢、新挑戰，不斷探索、謀劃、推進、落實各項工作。

向管理要效益

以堅守詮釋敬業精神，以責任降低疫情影響，以擔當助推企業前行。上半年，面對疫情防控與復工復產達產多重考驗，中鼎高科積極開展“奮戰六十天，實現雙過半”行動，全體員工擰成一股繩，確保目標實現。中鼎高科總部員工主動放棄節假日休息，保障了生產進度。質檢員付月征，在生產部人員不足時，主動到現場邊組裝邊檢驗，嚴把設備生產的每一道工序；電氣裝配組徐貴超，在做好本職工作的同時，不斷學習，提升自己，考取電工證書，主動承擔起公司電器設備維修工作；疫情期間，生產原料相對緊缺，為了在最短時間內爭取到最多貨源保證生產，采購部沐凱麗主動去供貨商現場盯貨；司機周默默在不出車時，自告奮勇幫助采購盯貨、運輸，確保生產物料的及時供應；機械部賈慶雪，在組裝中不小心劃了臉，大家勸她趕緊對傷口進行消毒，以防感染，她卻笑著安慰大家說：“‘毀容’是小事，設備是大事?！?/span>

為進一步提升生產效率，中鼎高科組織生產效率提升研討會，對生產現場全方位分析改造，明確工作方向，同時嚴格控制采購和設計成本，開源節流；全面貫徹落實集團“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動要求，開展系列質量、安全培訓，積極排查、整改安全隱患，安全整改率達100%。

于危機中育新機，于變局中開新局，于挑戰中謀發展。年初，中鼎高科成功召開年度銷售計劃會議，深入刨析存在的不足與面臨的市場機遇，明確年度銷售目標；積極整合公司資源，加大研發投入，加快新產品開發，成功開發出30工位大機型圓刀模切機、650大幅寬圓刀模切機、鋰電材料領域匣缽視覺檢測及自動替換設備等新品，一系列創新舉措為完成年度經營目標打下了堅實的基礎。

中鼎高科不斷創新營銷機制，激發銷售團隊活力和人員積極性，在加強老客戶維護的同時，不斷開拓新市場、新領域。華東辦事處、華南辦事處在工作中“比、學、趕、幫、超”，既競爭又團結，你有困難我幫忙，我有困難你來頂。疫情期間，為盡快完成設備調試交付，工藝、售后人員犧牲休息時間，經常連軸轉，力爭為客戶提供最優質的服務，為疫情防控貢獻力量……正是有這么一群默默耕耘、無私奉獻的中鼎人，中鼎高科圓滿完成上半年預期目標。

黨員的稱謂不是榮譽而是責任，黨員的形象不是雕塑而是行動。中鼎高科黨支部作為當升科技最小的支部，只有4名黨員，雖小卻堅強有力。中鼎高科支部書記、財務總監周欣欣，在兼顧財務和支部工作的同時，要求和指導職能部門樹立服務意識，做好業務部門的后援團，而她自己則經常是夜已深還在工作，天剛亮就已踏上新的征程，被年幼的孩子抱怨“媽媽只顧工作不回家”；中鼎高科總經理朱超平眼睛因傷導致視力受阻，醫生多次建議在家休息，但他卻“輕傷不下火線”，仍堅守崗位，處理公司大小事務，做好掌舵人；在競爭對手不斷打壓、銷售力量薄弱的嚴峻情況下，中鼎高科副總經理郝旭臨危受命，堅決服從組織決定，從職能管理部門調崗至銷售部，頂住重重壓力，帶領銷售人員沖在一線跑市場、搶訂單，經常一出差就是幾個月；中鼎高科技術部主管鄭秀征在項目攻關階段，常常廢寢忘食，將深度學習卷積神經網絡算法引入匣缽智能檢測系統，實現了無限媲美人眼的檢測效果，使公司正極材料和智能裝備兩大模塊業務深度融合。疫情期間為了降低風險，節約時間，更是舍棄家里溫馨舒適的環境，搬到公司宿舍，同技術部同事一起全身心投入到新品研發中，由于表現突出，今年他被評為公司“優秀共產黨員”。

黨員沖鋒在前的人格力量深深感染著其他員工，中鼎高科黨支部自2018年5月成立以來，陸續有19位員工向支部提交了入黨申請書，占比超員工總數的1/10，掀起了入黨熱潮。中鼎高科不斷豐富組織生活，著力提升黨支部凝聚力和戰斗力。加大廉潔教育力度，觀看《叩問初心》警示教育片，筑牢拒腐防變的思想防線；加強企業文化建設，促進子公司與總部的文化融合，將企業文化上墻，內化于心，外化于行，不斷推動文化落地；積極發揮工會組織的橋梁紐帶作用，改善辦公環境，為困難職工申請家庭補助、日常福利、勞保用品，切實保障廣大員工利益，提升團隊凝聚力。

風雨同舟，砥礪前行。

中鼎高科的發展，離不開每一個中鼎人的辛勤付出；每一份中鼎人的工作熱情和創造力，都是公司發展的強大源動力；勤勞的中鼎人正用智慧和汗水，揮毫潑墨，書寫恢弘磅礴的詩篇。

下半年，中鼎高科將繼續踐行“誠信、務實、勤勉、創新”的經營理念，加快推進“三步走”戰略落地，乘風破浪、勇往直前，煥發中鼎新氣象，不斷開創美好未來！